دکتر ماشاءاله بناء نیاسری

طرح سهامدار شدن کارکنان شرکت (ایساپ)

Employee Stock Ownership Plan (ESOP)

طرحی است که بیشتر اما نه منحصراً در شرکت های سهامی خاص (به لسان حقوق خارجی «شرکت های با مالکیت بسته») به اجرا در می آید و به مقتضای آن درصدی از مالکیت سهام شرکت با مالکیت بسته به شکل معوّض و با در نظر گرفتن تسهیلاتی برای پرداخت قیمت سهام به کارگران و کارکنان آن شرکت انتقال می یابد. این طرح به مثابۀ یک سیاست تشویقی برای بهبود عملکرد کارکنان و پاداش دهی بر اساس عملکرد ایفای نقش می کند، و لذا أهدافی همچون ارتقای کارایی و بهره وری کارکنان، بهبود شیوۀ تأمین مالی شرکت، و بهبود روابط کاری میان کارفرما و کارگران و کارکنان را دنبال می کند. طرح سهامدار شدن کارکنان شرکت ممکن است در قالب «طرح اختیار خرید سهام شرکت» صورت انجام به خود گیرد.